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广联达新招2971人,人均薪酬29万

熊童子 HR实名俱乐部 2024-03-29

广联达,建筑业数字化服务大厂,总部在北京。

1、收入情况

22年,收入66亿,21年是56亿,增长17.8%。‍

综合资产,利润等三年分项指标,公司业务发展稳健。

从产品结构来看,数字造价和数字施工比重较大,还持续增长中。


2、员工情况
22年,员工总数10683人,比21年净增加1197人。‍
考虑有人员流失,22年总共招聘新人2971人。‍‍‍‍‍


员工结构中,男女比6:4,骨干员工5700,占比53%。‍

人员流失情况怎样?
22年,员工流失比例18%,属正常水平,30岁以下员工流失比较大。

3、研发情况
22年,研发投入19亿,占营收比28%。‍‍‍‍‍‍‍
相比21年,22年研发人员增加了416人,达4338人。‍‍‍‍

4、薪酬情况
先看销售人员。
22年,销售费用中,有11.65亿属于销售人员薪酬,销售人员4664人,人均薪酬25万。
再看研发人员。
22年,研发费用中,有12.25亿属于研发人员薪酬,研发人均薪酬28.2万。


最后看全员。


扣除员工福利、社保等杂项,22年总薪酬包31.1亿,人均薪酬是29.1万。


公司资料显示,广联达的薪酬体系由“基础薪酬包+中长期激励包”组成。

基础薪酬包,主要由年薪与其他短期激励构成,属于短期激励范畴。

中长期激励包,主要由 G-TUP 激励计划(Glodon Time Unit Plan)和股权激励构成,属于中长期激励范畴。


综合来看,广联达对技术人员还是不错的。


薪酬系列文章
说明:“人均薪酬”以研发人员为主,少部分是全员。

-软件行业-
中软国际,人均薪酬19万‍‍‍‍‍‍‍
软通动力,人均薪酬18万‍‍
金 山 云 ,人均薪酬55万
金山办公,人均薪酬38万
用  友 ,人均薪酬22万
金  蝶 ,人均薪酬28万

-游戏行业-
米 哈 游 ,人均薪酬70万
完美世界,人均薪酬45万
心动游戏,人均薪酬60万
I G G ,人均薪酬45万

-互联网-
蚂蚁集团,人均薪酬107万
360集团,人均薪酬48万
腾讯音乐,人均薪酬60万
网易云音乐,人均薪酬65万
阿里影业,人均薪酬50万

-通讯/科技-
小米手机,人均薪酬32万
中兴通讯,人均薪酬42万
新 华 三 ,人均薪酬34万
传音手机,人均薪酬38万
科大讯飞,人均薪酬28万
大华股份,人均薪酬28万
海康威视,人均薪酬28万

-机械/机器人
海康机器人,人均薪酬36万
埃斯顿自动化,人均薪酬21万
汇川技术,人均薪酬36万
徐工集团,人均薪酬20万
三一重工,人均薪酬33万

-汽车行业-
理想汽车,人均薪酬60万
小鹏汽车,人均薪酬50万
蔚来汽车,人均薪酬66万
零跑汽车,人均薪酬23万
长城汽车,人均薪酬14万
长安汽车,人均薪酬22万
北汽蓝谷,人均薪酬25万
吉利汽车,人均薪酬14万
比亚迪,人均薪酬15万
赛力斯,人均薪酬15万

-电子/半导体-
中芯国际,人均薪酬45万
华虹半导体,人均薪酬56万
韦尔半导体,人均薪酬35万
京 东 方 ,人均薪酬22万
歌尔股份,人均薪酬19万
立讯精密,人均薪酬23万
华勤技术,人均薪酬27万
浪潮信息,人均薪酬50万

-光伏行业-
隆基绿能,人均薪酬22万
晶澳科技,人均薪酬21万
通威股份,人均薪酬21万
天合能源,人均薪酬20万
晶科能源,人均薪酬20万
TCL中环,人均薪酬30万
阳光电源,人均薪酬26万

-锂电行业-
宁德时代,人均薪酬38万
亿纬锂能,人均薪酬24万
欣 旺 达,人均薪酬16万
国轩高科,人均薪酬22万
孚能科技,人均薪酬18万

-医药行业-
百济神州,中位薪酬54万
迈瑞医疗,人均薪酬49万
药明康德,人均薪酬22万
恒瑞医药,人均薪酬41万
华大基因,人均薪酬33万
鱼跃医疗,人均薪酬29万
九安医疗,人均薪酬42万
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