英伟达员工人均营收1481万，是什么水平？
这两天，英伟达发布2024最新一季的财报，业绩超预期，股价飞涨，最新市值超过谷歌、亚马逊，进入全球第三名。
最夸张的是，2月22日，英伟达单日最高涨约2770亿美元，差不多2万亿人民币，相当涨出来一个工商银行，创下美股史上单日最高增幅。
为什么英伟达涨那么凶猛？
核心的原因是，最近两年，所有科技大厂（包括苹果、谷歌、Meta等）都在抢英伟达的显卡去搞AI大模型。因此，英伟达被称为全球AI行业的“最强卖铲人”。
如果从员工人均营收的角度，英伟达也是一步跨进全球第三名。2023年员工人均产出达1481万人民币，超过Meta、谷歌。
全球科技公司“人效”第一名是奈飞，应该出乎不少人的意料，主要原因是奈飞员工非常少。
奈飞跟拼多多员工差不多，1.3万左右，因此，拼多多2022年人效达到惊人1005万。腾讯和阿里营收比拼多多高，但是员工人数都是10-20几万，人均营收大概是500万左右。
英伟达人效为什么那么高？
首先，收入最近翻倍的涨，按人民币算，23财年是1900多亿，24财年达4300亿。
其次，员工不到3万人，3万人里面，2.2万多人是研发，7400多人是销售、运营和行政，生产主要由台积电等代工，跟苹果一样。
英伟达会成为“划时代”的伟大公司吗？
给大家分享一张图——“美国大公司演变图”（1960-2023）。
IBM是最典型的能穿越多个周期的公司，毕竟是一个110多年的老牌公司；其次就是微软和沃尔玛，最近二十年，基本都在榜单上。
很多公司，比如通讯大厂思科，AT&T，汽车大厂通用等，肉眼可见的消失在前排。
英伟达刚“崛起”，能走多远，现在下结论为时过早。
英伟达是一个厉害的公司吗？
再看一个美国最佳雇主榜单（2020-2024），英伟达口碑还是不错的，最近四年名列前五。
最近5年排名TOP3的，橙色的是贝恩咨询，有点出乎意料，贝恩的同行BCG排在7-8名左右。
Google的排位起起伏伏，估计跟这几年管理混乱、缺少“杀手级”产品有关，苹果、亚马逊等尽管营收高、全球影响力大，但似乎也不算是美国职场“最佳的工作场所”。
英伟达，有什么值得学习的地方？
晒一下英伟达一个HRBP岗位介绍，HR们可以借鉴一下。
普通HRBP岗位年薪大概71-124万人民币，高级HRBP年薪100万-200万人民币。
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