摇奶茶居然是研究生！学历贬值时代普通人还有出路吗？

前几天刷抖音刷到某海外女硕士的自嘲视频，

上一秒还在美美拍毕业照，画面一转，

立马入职国内知名上市企业——瑞幸咖啡，穿着咖啡店的工作服埋头刷杯子

网友辣评：“真是一场酣畅淋漓的入职啊！”

更有意思的是，评论区涌现许多类似评论，

本科研究生学历竟然开始做学历要求不高的岗位，酒店前台、奶茶店员、服务员等等。

不是吧，学历贬值这么严重吗？摇奶茶的活居然卷到了研究生？

随着人们文化水平的提高，人才已经不再像从前那样“稀缺”，

一家公司的招聘需求一经发布，会收到几十甚至几百份简历，HR在筛选简历的过程中，

自然会舍繁求简，先以学历作为要求，提升效率。

万万没想到的是，在这种就业极度内卷的情况下，人工智能也来抢我们的饭碗！

根据相关研究人员预测，对于19%的岗位，至少50%的工作内容会被影响；

对于80%的岗位，也至少有10%的工作内容被或多或少地波及。例如，以下这些方面：

1. 技术工种（程序员、软件工程师、数据分析师）

编码和计算机编程是紧缺技能，但ChatGPT和类似的人工智能工具有可能在不久的将来填补一些空白。

麦肯锡全球研究院的合伙人Anu Madgavkar表示：

软件开发人员、网络开发人员、计算机程序员、编码员和数据科学家等技术工作对人工智能技术「取代他们更多的工作」是「相当容易接受的」。

这是因为像ChatGPT这样的人工智能擅长以相对准确的方式计算数字。

事实上，像ChatGPT这样的先进技术可以比人类更快地生成代码，这意味着可以用更少的员工来完成工作。

2. 媒体工作者（广告、内容创作、记者）

整个媒体工作——包括那些广告、技术写作、新闻和任何涉及内容创作的角色可能会受到ChatGPT和类似形式的人工智能的影响。

生成式人工智能技术擅长分析和解释大量基于语言的数据和信息，通过训练能够很好地阅读、写作和理解基于文本的数据，并根据要求完成文档的编写。

3. 法律行业工作者（律师助理、法律助理）

与媒体角色一样，法律行业的工作，如律师助理负责消费大量的信息，综合他们所学的东西，

然后通过法律简报或意见书使其易于消化，像这些面向语言的角色很容易被自动化。

那么学历贬值的时代，普通人的出路在哪里呢？

答案当然是抓住风口，利用AI.

其实学历低并不是最可怕的，最怕的是停止学习，失去了抓住风口的勇气。

在可预见的未来，随着AI大范围在职场推广，使用门槛降低，部分还在做重复工作的打工人不可避免地被取代。

我们要放下依赖存量技能和单一场景生存的幻想，以成长型的思维看待变化，拥抱新时代！

打败你的不是AI，而是你身边会用AI工具的人。

尽早让自己入局AI，抓住风口，突破内卷...