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今年6月18日，山西省纪委监委发布消息，晋能控股集团原董事长郭金刚接受纪律审查和监察调查。

晋能控股在山西乃至整个能源界，都是当之无愧的巨无霸企业。2020年，山西将省内同煤集团、晋能集团、晋煤集团等多家企业重组，成立了晋能控股。晋能控股现为山西最大的企业，全国第二大煤炭企业，企业资产过万亿元，职工总数超50万人，旗下拥有三家上市公司。

郭金刚是晋能控股的首任董事长，自晋能控股成立以来，便掌舵这家万亿级国企。今年5月，郭金刚被免去晋能控股董事长职务，调任山西省国有资本运营有限公司副总经理。山西最大国企的掌门人，竟调去另一家国企任副总经理，“郭金刚可能出事”的消息不胫而走。

一名熟悉山西政商界的人士介绍，郭金刚离任晋能控股后，的确没去新单位报到，以至于那大半个月里，整个山西政商界都在问，郭金刚去哪了？实际上，郭金刚是在闹情绪，认为人事调整对自己不公，他不去新单位上班，反而找组织要说法。不料，郭金刚很快便失去了自由，接受纪律审查和监察调查。

郭金刚有个绰号叫“葫芦娃”。一名早年与郭金刚有过交集的人士介绍，郭金刚早期在工作上很努力，同时很善于和周围人搞好关系，几乎是逢人开口笑。矿里的领导与老师傅叫他“葫芦娃”，实则是一种爱称。后来，郭金刚的官越当越大，脾气也见长，训起人来声色俱厉，与当初的“葫芦娃”判若两人。

据媒体报道，随着职务不断升迁，在享受到权力快感的同时，郭金刚的脾气也越来越大。别说下面的职工，连矿里的副手也被他骂得抬不起头。一名煤矿职工介绍，郭金刚只要一骂起人，会蹦出很粗鲁的脏话。郭金刚被提拔为潞安集团副总经理后，有一次下面煤矿出了安全事故，他赶去现场。下车后，矿里领导围过来，郭金刚把车门一摔，直接开骂：“你们一群××，怎么不被埋到矿井里？最该埋的就是你们！”

据仕道君梳理发现，近年来辱骂殴打下属的领导干部不乏其人。比如：

2012年1月29日上午，时任重庆市副市长、公安局长王立军，到市委1号楼，向时任中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来汇报薄谷开来相关案情，引发薄熙来盛怒，薄熙来打了王立军一耳光，王虽躲闪了下，嘴唇还是出血了。由此，两人矛盾公开化，并最终双双落马。

武汉钢铁（集团）公司原党委书记、董事长邓崎琳，早期给外界的印象是个性温和、低调谦逊。但当上一把手后，邓崎琳的个性发生转变，当初的谦逊低调、温文尔雅不见了，取而代之的是嚣张跋扈。邓崎琳成为“一言堂主”，容不得任何反对意见。对下属动辄呵斥，经常爆粗口，还曾在办公室对一名处级干部大打出手。

安徽合肥市公安局落马局长程瀚，在任时极为霸道。有两个打人故事广为流传。一次，程瀚到某派出所视察，一名民警在电脑前忙工作没看见他到来，也就没及时起立敬礼，被程瀚一个耳光打上去，骂其“不长眼”，事后还多次在内部大小会议上将此事作为反面案例，斥为“不懂规矩”。

还有一次是“掌掴副局长”事件，起因只是一次公务接待上的琐事，程瀚嫌副局长“没陪好”他的客人，当众大骂后动手打人，用力过猛打掉这位副局长一颗牙。案发后，程瀚曾将自己的粗暴、霸道归结为性格缺陷和狂躁症，事实上是扭曲的官场“家暴文化”的张狂表达。“家暴”的根源在于一些官员的“家长式”的作风，“官大一级压死人”“凡事我做主，老子说了算”。

2020年9月24日，“乳山发布”发布消息称，当地公安机关经过深入调查，认定乳山市党史研究中心主任徐华伟，存在因工作原因多次殴打本单位工作人员吕某某的行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，给予其行政拘留十五日并处罚款一千元的处罚。同时，乳山市委研究决定，给予徐某某撤销党内职务、政务撤职处分，降为三级主任科员，调离现工作单位。

从个人简历来看，徐华伟曾长期在组织部门工作，曾多次获嘉奖、记三等功，还获得过乳山市优秀党员、十四届党代表等称号。可令人难以置信的是，就是这位文质彬彬、多次获嘉奖的“优秀党员”“党代表”，却是一个动辄对下属“家暴”的凶官、恶官。

当然，最会打人的官员恐怕要属甘肃武威市委前书记火荣贵了。据财新网等媒体报道，火荣贵的脾气比他的姓还要火爆，是名副其实“火书记”，匪性很大，打骂干部是家常便饭。

 多名受访者证实，火荣贵在甘肃省政府当秘书长时，就曾因工作殴打部下。火荣贵到武威当一把手，脾气愈发火爆，对属下动辄拳打脚踢。

有一年，火荣贵出席武威市凉州区的某项目开工仪式，在铲土奠基中，铁锹突然从把上脱落，火荣贵顿时火冒三丈，立刻手持铁锹把追打起区干部。

还有一次，火荣贵和几名下属乘电梯，电梯门开后，武威市委有位秘书长想先出去用手拦着电梯门，火荣贵以为他竟敢先走，抬腿就是一脚，将秘书长踹飞在地，顿时满嘴是血，两颗门牙都被磕掉了。

据中纪委相关文章披露，火荣贵打过副市长、县（区）委书记、普通工作人员。可以说，无论职务高低，不分地点场合，他动手就打。在一次会议上，火荣贵因为对一名副市长的汇报不满意，当场责令“滚出去”，会后又追到该副市长办公室对其拳打脚踢。据统计，火荣贵仅司机就换了30多个，都是被骂跑打跑的，甚至有2名司机被他打伤无法上班，以至于很多司机都怕给他开车。即使是女干部，火荣贵也是说骂就骂，说打就打，毫不顾忌。如此做派，干部群众说火荣贵简直与土匪无异，哪里还有半点共产党干部的样子？

安徽省社科院社会学所副所长吴树新分析，问题官员的霸道言行既有个人修养问题，也有深刻的历史根源。当前，仍要警惕封建人治思想的遗毒。

政治学者张分田先生曾写过一部专著《亦主亦奴——中国古代官僚的社会人格》，实际上，不惟古代官僚，当下的一些官员仍然存在“亦主亦奴”人格，对上温驯如猫，对下其威如虎。

一位“老机关”曾这样一语道破：有的人忍辱偷生装孙子，为的是有朝一日熬成了“爷”，再去欺负新一代的“孙子”。这样的人，一旦得势，会比当初骑在他头上的“老上级”有过之而无不及，对他的下级会变本加厉。对老百姓，就别指望他服务了，也指望不起。

官员奉行拳头说话，绝不是出于一时的气愤，而是“惯性”使然，是党性滑坡、政德倒退的“惯性”使然。就拿“火书记”来说，从通报来看，其“理想信念丧失，宗旨意识泯灭，党性原则缺失，权力观、政绩观、道德观严重扭曲，心无戒惧，蔑视纪律红线，胆大妄为，践踏国家法律，政治问题与经济问题交织，违纪问题与违法问题并存，六大纪律项项违反。”“对党不忠诚不老实，表里不一，是典型的‘两面人’。”“蛮横霸道，把主政地方视为私人领地和独立王国。”

同时，对下属动辄凌辱打骂的“凶官”、“狂官”，也常常是“腐官”、“贪官”，薄熙来、邓崎琳、程瀚、火荣贵之流的落马即是明证。这类“凶官”“狂官”，身居下位时或许还能谦虚谨慎、诚恳待人，可一旦时来运转、重权在握，便立马腰杆直了、嗓口高了、脾气大了，出则前呼后拥，行则豪车伺候，对下颐指气使，见人爱理不理。在工作上更是“一言堂”、“一支笔”、“一霸手”，别人都得俯首帖耳、惟命是从。看看这些“官场狂徒”的作态举止，你不能不油然想到李白诗中那个“鼻息干虹霓，行人皆怵惕”的得幸鸡童，不能不替他们的“前途”捏一把汗。  

试想想，视他人如草芥、视德行如粪土、视规章如无物、视法纪如婢女，这些“狂官”能不走向深渊吗？由践踏他人的人格与尊严、践踏社会道德与公共秩序，自然而然地就会走向践踏法律这一步，由“狂”而“腐”也就不难理解了。无数事实证明，官场上那些目空一切、飞扬跋扈之徒，往往就是作奸犯科的腐败分子。

 乳山市那位屡屡狂扇下属耳光的徐华伟主任降职调离了，仕道君有个建议：当地纪检监察、审计等部门不妨对徐主任在任期间的经济问题查一查，说不定就能查出个“腐官”“贪官”来呢！

“腐官”不一定是“狂官”，而“狂官”十有八九是“腐官”。把反腐的聚光灯对准那些“官场狂徒”，或许不失为澄清吏治的一大良策。

END

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